住宅関連記事・ノウハウ

「大切な人財の情報を！」

今回は、カテゴリー「会社」の最終回。「会社の従業員」ページをご紹介させていただきます。なお、「会社」カテゴリーについては、会社経営者、個人事業主など、事業を営んでいらっしゃる読者のみなさまを主たる対象としていますが、会社員の方であっても、ご自分が所属する部署の部下や同僚、また、派遣社員の方々をはじめとする外部招聘スタッフについて書き留めておくのも、コミュニケーションツールのひとつとして効果的です。

従業員一人一人の氏名、住所、生年月日等の基本情報のほか、ここでは、従業員が加入している社会保険を記載できる欄があります。昨今においては、正規雇用の社員だけでなく、契約社員、臨時社員、パート、アルバイト、業務委託社員など、様々な雇用形態が存在するため、経営者として、従業員の雇用環境や立ち位置を、この機会にしっかりと把握しておくようにしましょう。

個人事業主や中小企業の経営者のみなさまが、長期入院などで会社をお留守にしている期間に従業員に不測の事態が発生した場合、社内に総務や福利厚生の専門担当者がいれば話は別ですが、対応するのはあなたのご家族などといったことが多いものと思われます。雇用形態は多様化していますが、あなたのご家族はすべての従業員の緊急連絡先や雇用形態をご存知でしょうか。よほど親しくお付き合いしていない限り、代表者のご家族が、従業員全員の緊急時の連絡先や、従業員の奥様の携帯電話番号、ご実家の電話番号を知っているケースは少ないですよね。

従業員の健康管理や緊急時における対応は経営者の務めです。
　このページは、そんな不測の事態に対応したり、従業員とのコミュニケーションツールとして有効活用していただくことができるページなのです。

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